Eventy motywacyjne – nagrodzeni abiturienci

Opublikowany Autor admin

Przyjaciołom i współpracownikom z poniższej listy w tym miejscu składamy wyrazy wdzięczności (i wysyłamy opisane poniżej prezenty) za kilka chwil dedykowanych na wypełnienie naszej ankiety, który przesłali Państwu nasi trenerzy Kajetan Kubica, Leon Platajs, Roman Kempa i Andrzej Okulski w czasie studiów Wielkopolskie Artystyczne Eventy Team Building

  • Mirosław Hrycyk, Kolporter, Pokrzywnica, przesyłamy bezpłatny voucher na panel dyskusyjny „ Komunikacja wewnętrzna w kryzysie i zmianach” lub szkolenie team building a także książkę „Metoda Bibliografii Polskiej Karola Estreichera”
  • Lucjan Kurek, Redaktor programowy, Gniezno, dostaje od nas zaproszenie na warsztat otwarty „budowanie kultury zaufania, czyli jak poprawić stosunki wewnątrz firmy i wizerunek firmy” lub spotkanie firmowe oraz książkę „Magazyn Literacki KSIĄŻKI nr 4/2012 + dodatek KSIĄŻKI dla turystów”
  • Borys Lipski, Inspektor ochrony danych osobowych , Stoszowice, przyznajemy darmowy wstęp na wykład „Sztuka rozmów oceniających- jak wyznaczać cele, jak oceniać, by motywować?” lub szkolenie integracyjne a ponadto publikację „Matematyka dla humanistów: elementy matematyki dla studentów nauk humanistycznych i społecznych”
  • Witold Czech, Florysta , Suchy Dąb, wygrywa bilet na wykład „Profesjonalny serwis wizytówką firmy” lub wyjazd integracyjny a ponadto publikację „Lekcje empatii. Czytanie poezji dwudziestowiecznej w liceum. Literatura – psychologia – dydaktyka”
  • Fryderyk Paszkiewicz, Kulturoznawca, Łosice, przyznajemy rabat na kurs dofinansowany „Metoda na negocjacje” lub event motywacyjny plus publikację „Prace Instytutu Elektrozaawansowane metody, zeszyt 255”
  • Ariel Don, Inżynier telekomunikacji , Zawadzkie, wygrywa bilet na kurs „Relacje z pracownikami ” lub wybraną naszą grę szkoleniową i publikację „Edukacja małego dziecka, t. 1. Teoretyczne odniesienia, tendencje i problemy”
  • Mikołaj Łabno, Inżynier budowy mostów, Nowogród Bobrzański, dostaje od nas zaproszenie na warsztat otwarty „kierowanie ludźmi w zmianie” lub szkolenie team building i wydawnictwo „Najważniejsze lata czyli jak rozumieć rysunki małych dzieci”