Przedstawicieli jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na naszym rynku pracy.

Opublikowany Autor admin
<!–more–>Przez ostatnie lata właściciele firm mają naprawdę duże problemy ze znalezieniem pewnych pracowników, na dzień dzisiejszy jest to około 45 procent firm. Jak się okazuje, taka tendencja będzie miała miejsce w wielu gospodarkach, a Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w tym zestawieniu. Bierze się to paru przyczyn i z pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się pracownicy.
Prezentowane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy działające w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT cały czas nie jest łatwe, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest niezwykle szeroka i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Kolejną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przypadają branży usługowej i gastronomicznej – najróżniejsze restauracje i hotele również nie mają łatwo jeśli planują znaleźć porządne osoby na rozmaite stanowiska.
Obecnie niejednokrotnie zobaczyć można w dużej ilości branż zwiększającą się rywalizację o pracownika. Firmy chcąc zdobyć nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki wynagrodzeń.